השבוע התפרסם המחקר הגדול ביותר שנעשה עד כה על אוכלוסיית הרופאים בהשתלמות על בחו”ל ואחריה, בעיתון Israel Journal of Health Policy Research

את המחקר הובילו:

ד”ר ליאור סלוק, רופא ריאות פלושיפ מחקרי באסתמה וEGPA בNational Jewish Hospital בדנבר, קולרדו. מנהל קהילת הרופאים בפלושיפ של סיינסאברוד.

ד”ר מעיין גלבוע, רופאה בכירה ביחידה למחלות זיהומיות בשיבא. שבה השנה מפלושיפ במניעת זיהומים בJackson Memorial במיאמי פלורידה. מנהלת את קהילת הרופאים בפלושיפ של סיינסאברוד.

ד”ר דניאל וולטש, מנהל שירות טראומה אורתופדית בילדים בביה”ח ספרא לילדים, לאחר פלושיפ בכירורגיה אורתופדית בילדים ב – UCLA, קליפורניה ובביה”ח SINAI בבולטימור.

פרופ’ גדי סגל, ראש רשות ההוראה ומנהל הרפואה הפנימית בשיבא.

המאמר המתאר שאלון שמולא על ידי 300 רופאים אשר סיימו התמחות בישראל ואשר נסעו להשתלמות על בחו”ל בעשור האחרון, כמחצית מהם עדיין מתגוררים בחו”ל והוא מנסה לאפיין את הגורמים המעודדים והמעכבים את החזרה לישראל.

שלב התמחות העל בחו”ל נחשב לשלב משמעותי בקידום המקצועי של רופאים בישראל, והרופאים הנוסעים מהווים את עתודת המנהיגות של עולם הרפואה הישראלי. למרות שהרופאים נוסעים לא מתוך כוונה להגר, כמעט 70% מאלו שעדיין נמצאים בחו”ל בעלי בטחון נמוך שישובו לארץ. הסיבות לכך מורכבות וכרוכות בנסיבות אישיות, בהזדמנויות ושיקולי קידום קריירה, ובמצב הגאופוליטי והממשלי בארץ.

בנוסף לתיאור התופעה והיקפה המאמר מציע תוכנית לעידוד השבת רופאים שעיקריה

המחקר מציע שינויים במדיניות הבריאות בישראל כדי להקל על האתגרים שעומדים בפני רופאים שחוזרים ממלגות בחו”ל. ההצעות כוללות:

מיפוי צרכי המערכת: יצירת מאגרי מידע שקופים על הביקוש למומחים בתחומים שונים.
הגברת הניידות בין בתי חולים: הקמת מאגרים לאומיים של המשתלמים ושל המשרות הזמינות, במיוחד בפריפריה.
הצעות עבודה מוקדמות: לאפשר לרופאים לקבל הצעות עבודה זמן רב מראש, בהתאם למקובל בעולם.
תמיכה פיננסית ומקצועית במלגה: מתן מענקים ותמיכה לרופאים שיוצאים להשתלמות, במיוחד למי שמתכנן לחזור לאזורים או תחומים נדרשים.
פיצוי כספי עם החזרה: הצעת חבילות גיוס אטרקטיביות ותנאי עבודה טובים כדי לעודד את הרופאים לחזור. וביחוד כאלו שיאפשרו מיצוי המיומנויות שנלמדו בהשתלמות ושילוב מחקר בעבודה הקלינית
מנטורינג: ליווי רופאים במהלך הקריירה כדי להגביר מחויבות ולעזור בתכנון מסלול הקריירה.
העסקת כוח עזר: שימוש בעוזרי רופא ותפקידים פארא רפואיים אחרים כדי להפחית עומס עבודה ולשפר את היעילות בכל שלבי ההכשרה והעבודה של רופאים
יישום ההצעות הללו יכול לעודד רופאים לחזור לישראל, להפחית בריחת מוחות ולענות על צרכי מערכת הבריאות.

למחקר המלא:

https://rdcu.be/dZftl