science-abroad
Group-11144-1.png
מחזור 2 של התוכנית יוצא לדרך עם נבחרת חדשה של מדענים ומדעניות אירוע הפתיחה החגיגי יתקיים ב 28.2.2024 בקרוב הפרטים…
תוכנית
המנהלים
לבעלי PhD

מדענים – בואו לרכוש כלים להתמודדות עם הסביבה העסקית המורכבת.

תכנית ScienceMent מיועדת למדענים המגיעים מתחומי ה-STEM ומרקעים מקצועיים שונים. רשת הקשרים הנוצרת במסגרת התכנית מאפשרת למשתתפים הרחבת הנטוורקינג העסקי, אשר תשרת אותם במהלך הקריירה שלהם, בעשייה היומיומית ובצמתי קבלת החלטות.

  • שילוב מדענים בתפקידי ניהול בתעשיה הישראלית, במחקר ובאקדמיה
  • השקעה במיצוי הפוטנציאל ופיתוח עובדים באמצעות הטמעת סטנדרט ניהולי וחשיבה יזמית כמפתח להצלחה
  • יצירת מאגר של מדענים-מנהלים המקיים מערכת של שיתוף מידע ,שיתוף פעולה ויצירת אקו סיסטם

Opportunity

The program

התכנית נפרסת על פני שלושה סמסטרים רצופים. הלימודים יתקיימו בימי רביעי אחר הצהריים בתל אביב.

המרצים בתכנית מעורים במשק הישראלי והם בעלי ניסיון בינלאומי המשלב ידע ונסיון מעשי רב בתחומים השונים.

  1. נושאי הלימוד כוללים:
  2. • ניהול אסטרטגי
  3. • ניהול פיננסי
  4. • ניהול תהליכי יזמות ופרוייקטים
  5. • מיומנויות ניהול ומנהיגות
  6. • משפטים למנהלים
  7. • חשיבה יזמית
 

התוכנית מאפשרת למשתתפים חשיפה לקשת רחבה של תחומים, ומקנה ללומדים כלים ניהוליים להתמודדות עם סביבה עסקית מורכבת, תוך פיתוח הידע והכישורים הרלוונטיים לתחומי הניהול השונים.

התכנית מעניקה ייעוץ וליווי אישי לכל משתתף לצורך תמיכה בהטמעת הכלים בסביבת העבודה.
התכנית משלבת סימולציות, סדנאות, מנטורינג ועבודה אישית.
במהלך התכנית יתנסו המשתתפים בעבודת צוות, פעילות חברתית ולימודית.
התכנית כוללת שתי נסיעות: סופ”ש גיבושי בישראל והשתתפות בסדנה במוסד אקדמי מוביל בחו״ל.

Methodology

Participants

המשתתפים בתכנית הם בעלי רקע אקדמי רחב המגיעים ממגוון סקטורים, דבר המבטיח העשרה הדדית.

  1. כדי להגיש מועמדות לתכנית ScienceMent יש לעמוד בדרישות הבאות:
  2. • חוקרים בעלי תואר שלישי ומעלה במקצועות מדעיים
  3. • ראיון אישי לבדיקת התאמה לתכנית

הכירו את משתתפי המחזור הראשון

The Team

מנחי הקורס הינם בעלי ניסיון רב בדיסיפלינות השונות אותם ילמדו המשתתפים בתכנית.
ביחד עם צוות המנטורים, הם ילוו את המשתתפים במהלך התכנית ולאחריה.

team-4

שרון ונק

Executive Director

California Israel Chamber of Commerce

רם יונש

רם יונש

Partner

SafeDome VC

Daphna-Laifenfeld-e1705585996518-removebg-preview

ד"ר דפנה לייפנפלד

Co-founder and CSO

Genetika

Yoheved Novogroder Shoshan

יוכבד נובוגרודר-שושן

Partner - IP practices

Arnon, Tadmor-Levy

Nimrod Vroman

נמרוד ורומן

Founder and CEO

Consiglieri Ltd

Nataly Margalit

נטלי מרגלית

Hi-Tech & M&A Attorney

Arnon, Tadmor-Levy

Joeri Kreisberg

יורי קריסברג

Partner

Head of Life Sciences, Healthcare and Pharmaceuticals - Arnon, Tadmor-Levy

Roni Cohen

ד״ר רוני כהן

CEO

Alagene LTD

1640454375254-removebg-preview

נדב דואני

CEO

Scienceabroad

Zvi A. Vapni

צבי ופני

Ambassador

Israel Foreign Ministry

ORNA-BERRY-e1705586134632-removebg-preview

ד"ר ארנה ברי

Entrepreneur
Efrat Shapira Orren

אפרת שפירא אורן​

Partner

Head of Life Sciences, Healthcare and Pharmaceuticals - Arnon, Tadmor-Levy

Amir-Chenchinski-e1705585975186-removebg-preview-(1)

ד״ר אמיר חשינסקי

Senior Manager

US tax compliance practice - EY Israel

שלי אופנהיימר-לוי

שלי אופנהיימר-לוי

Partner

Strategy and Transactions, EY

שרון זלסקי

שרון זלסקי

Senior High-Tech Partner

EY Israel

sharon_fireman-removebg-preview

ד"ר שרון פיירמן

Head, Bina

Weizmann Institute of Science

מתי-גיל

מתי גיל

CEO

AION Labs

DANA_GOUREVICH-removebg-preview

ד"ר דנה גורביץ

CTO

Israel Innovation Authority

KFIR LUZZATTO

כפיר לוצאטו

President

The Luzzatto Group

ענבל שיינפלד

ענבל שיינפלד

Chief of Staff

Helios

גלעד גליק

גלעד גליק

Vice President

Venture Investments Johnson & Johnson

עידית_זכאי_אור__1_-removebg-preview

ד"ר עידית זכאי-אור

CEO

Maytiv Center For Positive Psychology

מיכאל מזרחי

מיכאל מזרחי

Director of Innovation

Azrieli College

shahar_polak-removebg-preview

שחר פולק

Head of Engineering

ImagenAI

Monica Plaut

מוניקה פלאוט

Founder & Managing director

MP Business Development

יונתן שטרן

יונתן שטרן

Serial Entrepreneur

Timeline

5.12
5.12
5.12
Thursday, August 31, 2018
Thursday, August 31, 2018
Thursday, August 31, 2018
3.6

סיום התכנית - GRADUATION

28.2

פתיחת התכנית - PROGRAM KICKOFF

28.12

הודעות קבלה לתכנית - ADMISSION OFFERS

הסילבוס כולל 5 מודלים:
יזמות, פיננסים, משפטים, מנהיגות וגלובליזציה

מקום:
התכנית תשלב לימודים בתל אביב, סיורים בחברות, יומיים גיבוש בישראל ו-5 ימי לימוד בחו״ל

שעות וימי פעילות:
התכנית תתנהל פעם בשבועיים, בימי רביעי, בין השעות 17:00 - 21:00

עלות:
15,000 ש"ח*
ישנה אפשרות להגיש בקשה למלגה

Registration

ההרשמה למחזור #2 סגורה.

מחזור סיינסמנט #3 יפתח בספטמבר 2024. להשארת פרטים וקבלת התראה עם פתיחת הרישום לחץ כאן.

The Partners

Contact Us

"*" indicates required fields

הרשמה לניוזלטר
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

FAQ

תואר שלישי הושלם לפני תחילת התוכנית
אפשרות לקחת חלק ב80% מהמפגשים לאורך התכנית, המתוכננים בימי רביעי בין השעות 17:00-21:00, יחד עם נסיעה לחו”ל לחמישה ימים והשתתפות בoff-site (לינה ביום חמישי).

הקבלה לתכנית נקבעת על בסיס כל מקרה לגופו, תוך התחשבות בשילוב הייחודי של ניסיון אקדמי ומקצועי של המועמד/ת.
המועמדים שיעברו את דרישות הסף יוזמנו ליום ראיונות שבו יקבלו מידע נוסף על התכנית וידרשו לעבור ראיון אישי על ידי חלק ממנחי התוכנית ומנהליה כדי להעריך באופן יסודי יותר את התאמתם לקבוצה.

התכנית עולה 15 אלף ש”ח למשתתף. התשלום כולל את כל ההרצאות והסיורים, השתתפות ב off-site (לינה במלון) ונסיעה קבוצתית לחו”ל – כולל טיסות, לינה והסעות.

לאחר קבלת אישור קבלה להשתתפות בתכנית, יתבקשו המועמדים הסופיים להסדיר את נושא התשלום המלא לא יאוחר מתאריך 20 באפריל 2023.

כן. ישנן 2 רמות של מלגות: בגובה 10% ו-20% מגובה דמי הלימוד. מועמדים המבקשים לקבל מלגת לימודים, מתבקשים לפנות בכתב ולהסביר מדוע ברצונם לקבל מלגה. את הבקשה יש לשלוח ביחד עם טופס ההרשמה ולא יאוחר מתאריך 3 במרץ 2023. את האימייל יש לשלוח ל [email protected].il
בעצם ההגשה אין התחייבות/מחויבות/הבטחה לקבלת מלגה

כן ואנחנו אף מעודדים את המעסיק לשלם עבור השתתפותכם בתוכנית – מימון מלא או חלקי. תכנית ScienceMent נועדה לתת למשתתפים ארגז כלים מקצועי שיסייע להם בתפקידי ניהול בתעשיה, אקדמיה וממשל בישראל. בנוסף, המשתתפים יבנו רשת קשרים מקצועית מולטי-דיסציפלינרית שתתמוך בהם הן ברמה המקצועית והאישית. לכן, ברור שחלק מהמשתתפים בתכנית יקבלו מימון מלא או חלקי ממקום העבודה שלהם, בו יבינו את חשיבות ההשתתפות בתכנית ברמה האסטרטגית של הארגון כחלק מעידוד עובדים להתפתח ברמה האישית.